KALIFORNISCHE TERRASSEN 🌞🌴

• #120 Die Kunst der Aufstellung: Zwischen Raum, Ordnung und Intuition

  Mit Yasmin Brinkmann & Silvia VaterIn dieser Folge von Kalifornische Terrassen öffnen Yasmin und Silvia den Raum für ein Gespräch über systemische Aufstellungen – jenseits fester Methoden und vorgegebener Formate. Was bedeutet es, sich ganz auf Intuition zu verlassen? Welche systemischen Ordnungen wirken in Familien? Und warum ist Repräsentanz mehr als eine gespielte Rolle?Mit viel Erfahrung und feinem Gespür teilen die beiden ihre Sicht auf Aufstellungsarbeit als kunstvolle Prozessbegleitung – sensibel, frei und tief verbunden mit dem, was sich zeigt.✨ Gewinnspiel-Hinweis: Möchtest du die Welt der Aufstellungen für dich entdecken? Dann mach mit bei unserem Gewinnspiel und sichere dir die Chance auf einen Platz im Workshop mit Yasmin und Silvia. ➡️ Jetzt teilnehmen: ⁠kalifornische-terrassen.de/gewinnspiel-workshop⁠

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  16:09
• #119 Die Kraft der Intuition – Resonanz und innere Führung in der Beratung

  Deine Chance auf einen Workshop-Platz! Gewinne eine kostenlose Teilnahme an einem unserer Aufstellungs-Workshops!Zur AnmeldungZur Folge:In dieser Episode von Kalifornische Terrassen diskutieren Silvia Vater und Yasmin Brinkmann die Bedeutung der Intuition in der Beratung und Aufstellungsarbeit. Sie gehen der Frage nach, wie sich Resonanz von Intuition unterscheidet, welche Rolle die Körperresonanz spielt und wie intuitive Impulse gezielt genutzt werden können.Wozu ist es essenziell, Intuition als Fähigkeit zu erkennen und ihr zu vertrauen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben? Diese und viele weitere spannende Aspekte erwarten dich in dieser Folge.

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  31:47
• #118 Schmerzliche Erfahrung: Claus' schlimmster Beratungsfehler

  In dieser Folge von den Kalifornische Terrassen spricht Moderator Kevin mit Claus über seinen größten Beratungsfehler – eine Entscheidung, die nicht nur unerwartete Folgen hatte, sondern auch Lektionen mit sich brachte. Offen und ehrlich reflektiert Claus über diesen Moment, was schiefging und welche Einsichten er daraus gewonnen hat. Ein Gespräch über tragische Geschichten, Fehlerkultur und den Mut, Verantwortung zu übernehmen.

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  1:06:25
• Verbundenheit, Aufstellungen & deine Chance auf einen Workshop-Platz!

  In dieser Sonderfolge sprechen Silvia Vater und Yasmin Brinkmann über das tiefe Bedürfnis nach Verbundenheit, die Kraft von Aufstellungen und wie transkulturelle Rituale gemeinsames Lernen bereichern. Sie teilen ihre Erfahrungen aus der Weiterbildung und erklären, warum Aufstellungen mehr als nur eine Methode sind – vielmehr ein jahrtausendealtes Wissen, das uns hilft, tiefer mit uns selbst und unserer Umwelt in Kontakt zu treten.🎉 Gewinnspiel-Highlight:Zum ersten Mal verlosen Silvia Vater und Yasmin Brinkmann kostenfreie Workshop-Plätze! Hast du Lust, tiefer in die Welt der Aufstellungen einzutauchen? Dann sichere dir deine Chance auf einen von 12 freien Plätzen in den deutschlandweiten Workshops.👉 Alle Infos & Anmeldung zum Gewinnspiel findest du hier:🔗 kalifornische-terrassen.de/gewinnspiel-workshop/Hör rein, tauche in diese spannende Welt ein und vielleicht siehst du Silvia und Yasmin bald persönlich in einem ihrer Workshops!

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  19:16
• (1/2) Stress am Arbeitsplatz – Psychologische Wechselwirkungen, Modelle und Auswirkungen

  🎧 Hinweis:Den zweiten Teil dieses Gesprächs mit konkreten Strategien zur Stressbewältigung findet ihr im neuen Podcast "mental-health@work", der am Montag, den 3.3. startet.🔗 Hier geht’s zu Teil 2In dieser Episode spricht Vivien Feit mit Kevin Baron über ein zentrales Thema der modernen Arbeitswelt: Stress am Arbeitsplatz. Warum erleben Menschen Stress unterschiedlich? Welche wissenschaftlichen Modelle erklären, wie Stress entsteht und welche Folgen er hat?Wichtige Stressmodelle: Allgemeines Anpassungssyndrom (Selye, 1974) Transaktionales Stressmodell (Lazarus & Folkman, 1984) Anforderungs-Kontroll-Modell (Karasek, 1979) Rollenstress-Modell (Kahn et al., 1978) Person-Environment-Fit-Modell (Caplan, 1983) Effort-Reward-Imbalance-Modell (Siegrist, 1990)Diese Folge gibt euch einen Überblick darüber, welche Faktoren Stress verstärken, welche langfristigen Auswirkungen er hat und wie Unternehmen sowie Beschäftigte darauf reagieren können.Jetzt reinhören und mehr über Stress am Arbeitsplatz erfahren!Fachliteratur: Caplan, R. D., & Harrison, R. V. (1993). Person-Environment Fit Theory. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology. Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude and mental strain. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285-308. Kauffeld, S. (2024). Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Berlin: Springer. Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., & Rosenthal, R. A. (1978). Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity. New York: Wiley. Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. New York: Springer. Selye, H. (1974). Stress Without Distress. New York: McGraw-Hill. Siegrist, J. (1990). Effort-Reward Imbalance at Work and Health. European Review of Social Psychology. Techniker Krankenkasse. (2024). Krankenstand 2024 leicht gesunken. Hamburg: TK. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). (2024). Produktionsausfälle durch Stress und psychische Belastungen in der Arbeitswelt. Dortmund: BAuA. Bildquellen: Stressmodell von Lazarus (Wikipedia, n.d.). Allgemeines Anpassungssyndrom (Wikipedia, n.d.). Emotionale Stressreaktionen (Saylor Academy, n.d.). Anforderungs-Kontroll-Modell nach Karasek (Academy of Sports, n.d.).

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  1:06:15

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