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Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftlic...
HR-Podcast (12/24): Über die Organisation und das Funktionieren des politischen Systems in Deutschland – Im Gespräch mit Prof. Dr. Stefan Marschall
In dieser Folge geht es um die Organisation und das Funktionieren des politischen Systems in Deutschland. Im Gespräch mit Stefan Süß teilt Prof. Dr. Stefan Marschall, Universitätsprofessor für Politikwissenschaft an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, seine Expertise zum politischen System der Bundesrepublik Deutschland und schätzt die aktuelle politische Situation ein. Dabei findet er unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Was ist überhaupt Politik? Auf welche Koalitions- und Regierungsformen müssen wir uns zukünftig einstellen? Worin liegen Stärken und Schwächen der politischen Struktur in Deutschland – vor allem auch im internationalen Vergleich? Was ist der Zweck des Wahl-O-Mats? Und: Worauf ist die Beobachtung einer zunehmenden Politikverdrossenheit von Bürgerinnen und Bürgern zurückzuführen?
Prof. Dr. Stefan Marschall studierte von 1988 bis 1994 Politikwissenschaft, Soziologie und Psychologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und an der University of Pittsburgh (USA). 1998 folgte die Promotion an der FernUniversität Hagen und 2004 die Habilitation an der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf im Fach Politikwissenschaft. Anschließend war Prof. Dr. Stefan Marschall bis 2008 als Hochschuldozent für Politikwissenschaft in Düsseldorf tätig. Von 2008 bis 2010 war er Professor für Politikwissenschaft an der Universität Siegen. Seit 2010 ist Prof. Dr. Stefan Marschall Universitätsprofessor für Politikwissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. In seiner Forschung beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit dem politischen System Deutschlands, der Demokratie sowie der Analyse des Wahl-O-Mats. Von 2019 bis Oktober 2024 war er außerdem Prorektor für Internationales und Wissenschaftskommunikation.
Weitere Informationen zu Prof. Dr. Stefan Marschall finden Sie hier.
Die Publikationsverzeichnisse von Prof. Dr. Stefan Marschall finden Sie hier, hier und hier.
Zum Wahl-O-Mat gelangen Sie hier.
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1:07:16
HR-Podcast (11/24): Über die erfolgreiche Führung von Teams und was wir von Klopp, Rangnick und Hitzfeld lernen können – Im Gespräch mit Ex-Profifußballer und Business-Coach Mounir Zitouni
In dieser Folge geht es um die (gute) Führung von erfolgreichen Teams, die nicht nur im Unternehmenskontext, sondern auch im Fußball entscheidend ist. Mounir Zitouni, ehemaliger Profifußballer und Sport-Journalist, arbeitet seit 2018 als Persönlichkeits- und Business-Coach. Zudem hostet er einen Leadership-Podcast, in dem er mit Fußballtrainern wie Jürgen Klopp, Ralf Rangnick oder Ottmar Hitzfeld über ihre Art des Führens spricht. Im Gespräch mit Stefan Süß teilt er seine Erfahrungen aus dieser Arbeit und beantwortet dabei unter anderem folgende Fragen: Was verbindet die Bereiche Führung bzw. Leadership und Fußball? Inwiefern sind die Erkenntnisse aus dem Coaching im Fußball auf die Führung von Wirtschaftsunternehmen zu übertragen? Was braucht es, damit Teams erfolgreich sind? Was genau ist eigentlich Autorität? Und: Welche Rolle spielen Persönlichkeit und Kommunikation für die erfolgreiche Führung von Teams?
Mounir Zitouni war von 1989 bis 2005 Profi-Fußballspieler (u. a. für Esperance Tunis, Eintracht Frankfurt, SV Wehen, VfR Mannheim, OFC und den FSV Frankfurt). Neben seiner Fußball-Karriere studierte er Germanistik an der Universität Tunis und der Johann-Wolfgang-von-Goethe-Universität in Frankfurt. Von 1998 bis 2003 arbeitete Mounir Zitouni außerdem als freier Mitarbeiter für die Frankfurter Rundschau und schloss 2005 sein Volontariat ab. Anschließend war er bis 2018 als Bundesliga-Reporter für das kicker-Sportmagazin tätig und als Fußballexperte in zahlreichen TV-Formaten zu Gast. Von 2017 bis 2018 absolvierte Mounir Zitouni eine Ausbildung zum systemischen Business-Coach am Institut „Kompetenzzentrum Anja Mumm“ in München und ist seit 2018 selbstständiger Persönlichkeits- und Business-Coach in Frankfurt. Seit 2020 hostet er den Leadership-Podcast „LEADERTALK“.
Weitere Informationen zu Mounir Zitouni finden Sie hier und hier.
Weitere Informationen zum Thema erhalten Sie hier, hier und hier.
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1:14:45
HR-Podcast (10/24): Über physische Attraktivität und ihre Wirkung in Politik und Unternehmen – Im Gespräch mit Prof. Dr. Ulrich Rosar
Attraktive Menschen haben Wettbewerbsvorteile in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel in der Politik oder in Unternehmen. Prof. Dr. Ulrich Rosar ist Lehrstuhlinhaber des Instituts für Sozialwissenschaften und Attraktivitätsforscher an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns Einblicke in die aktuellen Erkenntnisse und empirischen Methoden der Attraktivitätsforschung. Dabei findet er unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Welche äußerlichen Merkmale führen dazu, dass Menschen als attraktiv wahrgenommen werden? Wie wird subjektive Attraktivität in der empirischen Forschung überhaupt gemessen? Welche Rolle spielt die wahrgenommene Attraktivität von Politikerinnen und Politikern für ihren Wahlerfolg? Wie sieht die Anwendung der Attraktivitätsforschung auf den Unternehmenskontext aus? Und: Welche individuellen Strategien gibt es, um den Einfluss physischer Attraktivität bei Personalentscheidungen auszublenden?
Prof. Dr. Ulrich Rosar studierte von 1990 bis 1995 Soziologie, Politikwissenschaft und Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. In den Jahren 2001 und 2009 folgten die Promotion und die Habilitation an den Universitäten in Bamberg und Köln. Bis 2010 war er außerdem in verschiedenen Funktionen an der Universität zu Köln tätig, unter anderem als Geschäftsführer und stellvertretender Leiter des Forschungsinstituts für Soziologie. Seit 2010 ist Prof. Dr. Ulrich Rosar Universitätsprofessor für Soziologie am Institut für Sozialwissenschaften der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Von 2015 bis 2019 war er dort zudem als Dekan der philosophischen Fakultät tätig. Die Schwerpunkte seiner Forschung liegen in der politischen Soziologie, der soziologischen Vorurteils- und Ungleichheitsanalyse sowie in den Methoden der empirischen Sozialforschung.
Weitere Informationen zu Prof. Dr. Ulrich Rosar finden Sie hier und hier.
Publikationsverzeichnisse von Prof. Dr. Ulrich Rosar finden Sie hier und hier.
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47:40
Wissen kompakt (10/24): Online-Partizipation – Im Gespräch mit Dr. Phillip Nguyen
Dr. Phillip Nguyen, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über Online-Partizipation. Dabei handelt es sich um digital durchgeführte Prozesse, bei denen Beschäftigte und externe Stakeholder die Möglichkeit erhalten, sich
an Unternehmensentscheidungen zu beteiligen. Online-Partizipation entspricht dem aus dem Wertewandel resultierenden Wunsch, an den Prozessen eines
Unternehmens beteiligt zu werden. Zudem bieten Beschäftigte und externe Akteure das Potenzial, Prozesse vor dem Hintergrund zunehmender Komplexität und
Beschleunigung zu optimieren. Mehr zum aktuellen Stand der Forschung, unter anderem zu den Einflussfaktoren, den Auswirkungen sowie zu geeigneten Messinstrumenten von Online-Partizipation, erfahren Sie in der Folge.
Weitere Literatur zum Thema Online-Partizipation finden Sie hier, hier, hier, hier, hier und hier.
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26:32
Wissen kompakt (10/24): (Internationale) Unternehmenskooperationen und internationale Joint Ventures – Im Gespräch mit Marius Gehrisch
Marius Gehrisch, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über (internationale) Unternehmenskooperationen, insbesondere internationale Joint Ventures. Da internationale Joint Ventures hochgradig instabil sind, beschäftigt sich die Wissenschaft mit Einflussfaktoren, die den Erfolg solcher Unternehmenskooperationen bestimmen können. Mehr zum aktuellen Forschungsstand, insbesondere zu derzeit diskutierten Einflussfaktoren auf den Unternehmenserfolg sowie damit verbundenen Messinstrumenten, erfahren Sie im Rahmen der Folge.
Weitere Literatur zum Thema (internationale) Unternehmenskooperationen und internationale Joint Ventures finden Sie hier, hier, hier und hier.
Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die in ganz anderen Bereichen tätig sind und ihre Sicht auf unternehmensrelevante Themen teilen.
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