For a Better Working Life – Der NWX Podcast

In The Briefing beleuchten Dr. Julian Stahl und Alina Kölbl alle vier Wochen die neuesten Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und liefern wichtige Zahlen, Studien und Insights. In dieser Folge von The Briefing sprechen Alina und Julian über die Auswirkungen von Unsicherheit auf Unternehmen und Mitarbeitende. Wie wirken sich die politischen und wirtschaftlichen Veränderungen, wie der aktuelle Stellenabbau in großen Unternehmen, auf den Arbeitsmarkt aus? Welchen Impact kann eine starke Unternehmenskultur in diesen Zeiten im Wettbewerb haben?

Wie verändern sich Führung und Unternehmenskultur in Zeiten von Homeoffice und Künstlicher Intelligenz? Sirka Laudon, Vorständin bei AXA Deutschland im Bereich People Experience, gibt spannende Einblicke in ihre Modernisierungsstrategien in Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und kulturellem Wandel. Der Versicherungs-Riese AXA setzt auf Empowerment, ein agiles Arbeitsumfeld und eine authentische Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert – und Sirka Laudon zeigt, wie das gelingt. Warum legt sie trotz einer flexiblen Homeoffice-Regelung Wert auf physische Präsenz? Wie setzt das Unternehmen auch heute schon gewinnbringend Künstliche Intelligenz ein, um Freiraum für kreatives und sinnstiftendes Arbeiten zu schaffen? Wie sieht Sirka Laudons Vision einer Arbeitswelt aus, die von Achtsamkeit und echter Schaffensfreude geprägt ist? Eine Welt, in der New Work weniger über Tools definiert wird und mehr über das Gefühl, sich selbst verwirklichen zu können?

In The Briefing beleuchten Dr. Julian Stahl und Alina Kölbl alle vier Wochen die neuesten Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und liefern wichtige Zahlen, Studien und Insights. In der ersten Folge starten Alina und Julian mit einer Analyse der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Deutschland, die von der Bundesregierung eher düster prognostiziert wird. Sie diskutieren die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, der mit steigenden Arbeitslosenzahlen und sinkenden offenen Stellen konfrontiert ist. Trotz dieser Herausforderungen zeigt sich ein interessantes Phänomen: Bewerberinnen und Bewerber sind selbstbewusster geworden und fordern mehr. Julian teilt wertvolle Einblicke, warum Unternehmen jetzt in Talentarbeit investieren sollten, um auch in Zukunft eine starke Belegschaft aufbauen zu können. Das Gespräch bietet spannende Perspektiven auf die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert sind, sowie auf die Chancen, die sich aus dem demografischen Wandel und der aktuellen Marktlage ergeben.

Wie steht es um die Arbeit? Wir nehmen mit dem Philosophen und Bestsellerautor Richard David Precht eine Standortbestimmung vor und schauen auf die aktuell drängendsten Herausforderungen und Chancen in der Arbeitswelt. Warum hat das klassische 9-to-5-Modell ausgedient und wodurch rückt in der "Sinngesellschaft" die Frage nach einem erfüllten Leben in den Mittelpunkt? Wir sprechen über Schwierigkeiten von Führungskräften in Zeiten von Fachkräftemangel und veränderten Machtverhältnissen, über die Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz, über Generationenkonflikte, Home Office und vieles mehr. Du erfährst in diesem Gespräch, warum Automatisierung zwar Gefahren birgt, aber auch mehr Raum für sinnstiftende Tätigkeiten schafft, und warum wir trotz aller Unsicherheiten optimistisch in die Zukunft blicken sollten.