Ausgerechnet. Eingespeichert. Der Podcast aus dem Silicon Saxony.

• #4 Digitale Transformation - Wie verändert sie das Leben der Menschen?

  Im Silicon Saxony vereinen wir eines der größten IT-Cluster Europas. Die wachsende Software-Branche in Sachsen zählt rund 31.000 Beschäftigte in etwa 1.700 Unternehmen. Und wenn wir bis 2030, 100.000 Beschäftigte zählen, wird die Hälfte im Bereich IT arbeiten. Was treibt IT-Dienstleister an? Wo genau liegt das Potenzial einer digitalen Transformation? Wie verändert sie das Leben der Menschen im Alltag und in der Arbeitswelt? Und wie treibt man diese Veränderung erfolgreich voran? Um diese Fragen zu beantworten, haben wir zwei wichtige Mitglieder im Silicon Saxony e.V. zum Podcast eingeladen: Dirk Röhrborn, Mitgründer und CEO der Communardo Software GmbH, und Dr. Bernhard Blüthner, ehemals Geschäftsführer und Mitgründer der SALT Solutions GmbH und heute Managing Director bei Accenture, teilen ihre Erfahrungen und Sichtweisen aus vielen Jahren Projektarbeit für digitale Lösungen. Denn der Anspruch von Firmen und Mitarbeitenden, anhand digitaler Arbeitsplätze schneller, flexibler und innovativer zu arbeiten, wächst kontinuierlich.

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  41:03
• #3: Zeitkritische Produkte - Wie funktionieren globale Lieferketten in Ausnahmesituationen?

  Nach jeder Ankunft einer Sendung am Zielpunkt hängen immer weitere Prozesse mit dran. Zerreißen äußere Faktoren oder Ausnahmesituationen wie die Pandemie Lieferketten, hat das auf die gesamte Supply Chain und damit auf Unternehmen große Auswirkungen. Auch wenn es um zeitkritische Produkte geht – wie eine Einzeltherapie bei einem Kind – darf es keine Lieferschwierigkeiten geben. Derzeit gibt es jedoch starke Unsicherheiten, wie die Logistikketten in vielen Bereichen funktionieren. Wie werden wir also Herr über komplexe Transportketten und wie wirken wir Lieferengpässen in Zukunft entgegen? Martin Pohle ist Branchenexperte und Manager in der Speziallogistik für Pharma, Halbleiter, Automotive und Life Sciences. Seit 2012 ist er als Niederlassungsleiter tätig und leitet die Niederlassungen Leipzig und Berlin von WorldCourier. Wir sind sehr stolz darauf, ihn als Gast unserer neuen Podcastfolge begrüßen zu dürfen denn er hält viele spannende Einblicke in die Welt der Logistik für Euch bereit.

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  42:48
• #2 Ein Blick in die Siltronic AG

  Rund, metallisch, glänzend: Die Siltronic AG ist Hersteller von bis zu 300 mm Wafern. Diese Siliziumscheiben sind das Grundmaterial für die Chipherstellung. Ohne sie keine Chips. Ohne Chips, keine elektronischen Geräte. Und ja, das ist genau das Unternehmen, das in den letzten Tagen in der Presse stand und eine heftige Diskussion ausgelöst hat: Denn der taiwanesische Wafer-Hersteller GlobalWafers wollte die Siltronic AG für rund 4,4 Mrd. Euro kaufen. Das Bundeswirtschaftsministerium hat dies aber verhindert. Wie geht es nun weiter mit dem Silicon Saxony Mitglied seit 2000? Was bedeutet die Nicht-Übernahme für das Unternehmen? Und welche zukünftige Strategie verfolgt der Entwickler des ersten Siliziumwafers im Jahre 1962? Der Standortleiter des Siltronic Werks in Freiberg, Dr. Christian Heedt, und Ines Richter, verantwortlich für die Kommunikation in Freiberg, geben dem Silicon Saxony e.V. Antworten.

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  34:18
• #1 Zukunft MINT

  It’s all about people ... das wusste schon AMD in den 90ern, als es in Sachsen eine Chipfabrik eröffnete. Denn um Projekte und Produkte zu realisieren, braucht man qualifiziertes Fachpersonal. Doch langsam wird es überall eng. Die Babyboomer der geburtenreichen Jahrgänge (1960-1964) gehen bald in Rente. Auf der jungen Seite starten jährlich weitaus weniger in den Job. Noch dazu sind heute ganz andere Berufe attraktiv, neue Stellen kommen auf den Markt, die weitaus sexier wirken. Alles schon lange bekannt. Doch irgendwie ungelöst. Obwohl sämtliche Projekte und damit die Zukunft der Unternehmen in Gefahr sind. Nein, der Obstkorb im Meeting Raum löst das Problem mit den offenen Stellen nicht. Auch nicht die Zeile mit der Work-Life-Balance in der Stellenbeschreibung. Eine offene Position bleibt trotzdem 1-2 Jahre im Schnitt unbesetzt. Was also tun? In der ersten Folge von Ausgerechnet. Eingespeichert. geht es heute um das Thema Fachkräftemangel und wie wir es schaffen, junge Menschen und vor allem Mädchen für die technischen Berufe im Silicon Saxony zu begeistern. Die großartige Yvonne Keil, Vorständin im Silicon Saxony e.V. und Director Global Indirect Procurement bei GlobalFoundries in Dresden, hat wunderbare Ideen, die sie uns vorstellt.

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  32:24

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