Jetzt mal ehrlich!

In dieser Episode diskutieren Marco und Fredrik über verschiedene Themen, angefangen bei Frisuren, über persönliche Gegenstände, die sie mit sich tragen, bis hin zu der Bedeutung von Freundschaften und deren Pflege im hektischen Alltag. Sie reflektieren über Prioritäten und die Herausforderungen, die Freundschaften in der heutigen Zeit mit sich bringen. Sie reflektieren über persönliche Erfahrungen, die Herausforderungen der Kommunikation und die Notwendigkeit von Routinen, um Vertrautheit und Vertrauen aufzubauen. Die beiden betonen, dass Freundschaften nicht nur in schwierigen Zeiten wichtig sind, sondern auch durch regelmäßigen Austausch und gemeinsame Erlebnisse gestärkt werden können. Außerdem diskutieren die beiden die Herausforderungen von Arbeitgeberbewertungen auf Plattformen wie Kununu und die Einseitigkeit dieser Bewertungen. Sie beleuchten die Auswirkungen auf Unternehmen und die Bedeutung von B2C-Bewertungen für den Geschäftserfolg.

In dieser Episode tauschen sich Fredrik und Marco über moderne Führung und persönliche Entwicklung aus. Im Mittelpunkt stehen verschiedene Führungsstile und die unterschiedlichen Rollen von Führungskräften und Managern. Die beiden diskutieren den Wandel der Führungskultur, besonders im Zusammenhang mit VC-Investitionen und den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt, die eine ausgewogene Balance zwischen Leistung und Privatleben verlangt. Ein wichtiger Aspekt des Gesprächs ist die Bedeutung von Selbstreflexion für Führungskräfte. Dabei gehen sie auch auf die Rolle von Coaching und Mentoring im unternehmerischen Kontext ein und beleuchten die damit verbundenen Herausforderungen. Technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz und deren Automatisierungspotenzial, bilden einen weiteren Schwerpunkt. Das Gespräch wendet sich auch persönlicheren Themen zu: Sie teilen ihre Erfahrungen mit kreativen Schaffensprozessen, dem Umgang mit Selbstzweifeln und der Bedeutung von Feedback für die persönliche Weiterentwicklung. Abschließend diskutieren sie über die strategische Nutzung von LinkedIn und die Rolle von Sichtbarkeit in der heutigen Geschäftswelt.

In dieser Episode diskutieren Marco und Fredrik verschiedene Themen, die von persönlichen Updates über Sport und Gesundheit bis hin zu den Herausforderungen von Unternehmern und der aktuellen wirtschaftlichen Lage reichen. Sie reflektieren über die Bits and Brezels Konferenz, die Bedeutung von Vlogging und die Herausforderungen, die mit der Erstellung von Inhalten verbunden sind. Zudem wird das Thema Schulden und Investitionen angesprochen, gefolgt von einer tiefen Diskussion über die Schönheit des Neuanfangs und den Umgang mit Veränderungen im Leben. In dieser Episode diskutieren Marco und Fredrik die emotionalen Herausforderungen des Beendens von Beziehungen, Projekten und Lebensabschnitten. Sie reflektieren über die Gründe, warum es uns schwerfällt, Dinge zu beenden, und erörtern die Bedeutung von Selbstvertrauen und Reflexion, um neue Anfänge zu wagen. Die beiden betonen, dass das Beenden oft notwendig ist, um Platz für Neues zu schaffen und dass es wichtig ist, sich Zeit für die Reflexion zwischen dem Ende und dem Neuanfang zu nehmen.

In Folge 107 von "Jetzt mal ehrlich" widmen sich Marco und Fredrik wieder spannenden, aktuellen Themen aus der Welt des Unternehmertums und der Technologie. Sie starten mit einer Diskussion über das Remarkable 2 und dessen Nutzen im Arbeitsalltag, gefolgt von ihren Erfahrungen mit dem Rodecaster Video, das neue Standards für Podcasting setzt. Ein besonderes Highlight ist ihr Gespräch über Eric Schmidt und seine Zeit bei Google – von der Entscheidung, Home Office frühzeitig zu unterstützen, bis hin zur heutigen Realität bei Startups, wo oft noch lange Arbeitsstunden herrschen. Marco und Fredrik gehen außerdem der Frage nach, wie die Zukunft der Gewerkschaften aussieht und welche Rolle sie in der Arbeitswelt von morgen spielen werden. In dieser Folge hinterfragen die beiden auch, ob und wann es für Chefs in Ordnung ist, nach Feierabend anzurufen – und was das für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter bedeutet. Wie immer gibt es spannende Einblicke und provokante Gedankenanstöße zu Bürokratie, Deadlines und der sich rasant entwickelnden Welt der Künstlichen Intelligenz.